對于企業來說，雖然勞務派遣公司派遣到企業的員工不需要企業管理，但他們仍然需要承擔一些責任，那么勞務派遣公司和企業應該承擔什么責任呢？接下來，讓小為您介紹一下。
雖然企業對勞務派遣工的責任在平時可能并不重要，因為勞務派遣工畢竟是由勞務派遣公司管理的，但這并不意味著企業沒有責任。當勞務派遣工的合法權益受到侵害時，勞務派遣公司和企業各自的責任就體現出來了。
1.企業對勞務派遣工造成損害的，勞務派遣公司和企業應當按照規定的法律、法規承擔連帶責任。
2.勞務派遣公司和企業應當按照雙方約定劃分侵犯勞務派遣工合法權益的責任。沒有約定或者約定不明的，按照規定“誰用工.誰受益.誰負責”原則上的區別。對勞動者承擔責任的一方，可以按照合同約定向對方追償。
3.勞動者損害不是企業造成的，企業沒有過錯，企業不承擔責任。
4.勞務派遣公司與企業之間的約定不得損害勞務派遣工的個人利益。
同時，當勞務派遣工在履行職務活動中實施侵權行為造成損害時，勞務派遣公司和企業的責任分配也尤為重要。
嗯，關于
勞務派遣公司和企業之間需要承擔的責任，小邊在這里分享，幫助你。謝謝你的閱讀！
